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15 Politiche per il lavoro e la formazione professionale
L'impegno della Regione del Veneto consiste nel sostenere l'integrazione delle politiche attive nell'ambito del lavoro e della formazione con le politiche sociali ed il sistema integrato di interventi e servizi sociali che concorrono a rendere possibile un ruolo attivo per le fasce di popolazione maggiormente a rischio di povertà o in situazione di difficoltà nonché a rischio di esclusione sociale.
Sono confermati gli obiettivi programmatici di sostegno al reingresso dei lavoratori espulsi e di supporto ai giovani per il primo ingresso nel mondo del lavoro, in particolare promuovendo l'utilizzo delle diverse tipologie di apprendistato quale canale di accesso privilegiato.
In questo ambito assume un ruolo centrale la politica di coesione dell'Unione Europea ed in particolare il Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), che rappresenta il principale strumento per l'occupabilità, la competitività, l'inclusione sociale e l'incremento dei livelli di istruzione e formazione.
Cosa faremo
Nell'ambito di tale Missione la Regione intende proseguire lungo il percorso volto ad assicurare una sempre più sviluppata integrazione tra i sistemi "Formazione" e "Lavoro".
Le risorse stanziate per il 2026 ammontano a oltre 406 milioni di euro, con un aumento di 100 milioni rispetto all’anno precedente, mentre per il biennio 2027-2028 sono previsti oltre 362 milioni di euro.
Nel Programma "Servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro" gli stanziamenti sono indirizzati alla realizzazione di interventi multi-professionali finalizzati all'inclusione lavorativa dei disoccupati di lunga durata e delle persone maggiormente svantaggiate, nonché al rafforzamento dei servizi pubblici per il lavoro. In particolare, per favorire l'occupazione dei disabili, sono stati stanziati 75,7 milioni di euro nel triennio 2026-2028.
Nell’ambito della "Formazione professionale", tra i servizi regionali che caratterizzano l'offerta formativa regionale vi sono la formazione professionale rivolta ai giovani e la mobilità formativa e professionale, con una particolare attenzione ai settori che offrono maggiori prospettive di crescita. Attraverso il Programma Regionale del Fondo Sociale Europeo plus 2021-2027, la Regione ha previsto a bilancio 76 milioni di euro per l’anno 2026 e altri 124,9 milioni di euro per il biennio 2027-2028.
Per il "Sostegno all'occupazione", invece, si agisce su più fronti quali la protezione delle persone coinvolte nei processi di ristrutturazione aziendale, favorendo la ricollocazione dei lavoratori espulsi, il sostegno alle persone in difficoltà nelle fase di inserimento, lo sviluppo di dispositivi utili per il riconoscimento delle competenze acquisite dalla persona in contesti sia formali che non, l'aumento dei rientri in regione di talenti che sono emigrati all'estero, lo sviluppo di interventi di conciliazione lavoro/famiglia.
Ad esempio, per gli interventi finanziati con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) per la realizzazione del programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) sono stati previsti 97 milioni di euro per l’anno 2026, mentre nell'ambito del PR FSE+ 2021-2027 sono stati stanziati oltre 37,6 milioni di euro per l’anno 2026 e oltre 72,5 milioni di euro per il biennio 2027-2028.